.svg)
На ринку IT в Україні попит продовжує зростати, особливо на фахівців у таких галузях, як програмування, інженерія програмного забезпечення, аналітика даних, тестування, діджитал маркетинг та інші суміжні області. Індустрія ІТ в Україні стала дуже конкурентоспроможною на світовому ринку, завдяки високій якості фахових знань та відносно низьким витратам на розробку програмного забезпечення порівняно з багатьма іншими країнами. Багато компаній з Заходу активно шукають талановитих IT-фахівців українського походження для співпраці та аутсорсингу проектів.
1. Програма навчання: переконайтеся, що програма навчання включає в себе актуальні технології та інструменти, які вам цікаві. Подивіться кількість тем, уроків та годин практики.
2. Рейтинг та репутація: розшукайте відгуки випускників, рейтинги школи та її репутацію в галузі. Це допоможе вам зрозуміти, наскільки ефективно школа готує своїх студентів до кар'єри в ІТ. Наша платформа оцінює IT школи України, враховуючи дослідження ринку, збір даних із перевірених веб-сайтів з відгуками, відгуки випускників та багато інших факторів.
3. Проєкти та практика: переконайтеся, що програма включає в себе можливості для практичного навчання та участі в реальних проєктах. Це допоможе вам отримати практичні навички та досвід роботи в команді.
4. Підтримка випускників: деякі школи мають програми підтримки випускників, які допомагають їм знайти роботу після завершення навчання. Це може включати в себе практику або ресурси для пошуку роботи.
5. Платформа для навчання: оскільки навчання буде тривалим, дуже важливо, щоб навчальна платформа була зручною та постійно розвивалася. Неможливість виконувати задачі чи зв’язуватися з викладачами в одному місці унеможливлює швидке проходження матеріалу та отримання практичних навичок.
Мета команди IT-KURSY полягає у встановленні рівня якості та ефективності курсів програмування, що пропонуються в Україні, а також у визначенні їх відповідності вимогам ринку праці. Об'єктиви включають аналіз змісту та структури курсів, оцінку компетентностей, які здобувають студенти, та вивчення думки роботодавців щодо якості підготовки випускників.
Команда IT-KURSY постійно працює над створенням балів для кожної школи, що може допомогти кожному прийняти зважені рішення.
Вакансії для кандидатів без досвіду зросли на 20% порівняно з минулим роком.
Щоквартально публіковані вакансії за необхідним досвідом. Джерело djinni.co.
Майже 45% опублікованих у першому кварталі вакансій вимагають 1 або 2 роки досвіду. 25% — для кандидатів з досвідом хоча б 3 роки. 22% — для тих, хто має хоча б 5 років за плечима.
Серед вакансій розробників вимоги до досвіду зазвичай вищі. Тут вакансій з вимогою 5+ років — 41%, а без вимог — менше 4%.56% вакансій, опублікованих у березні, вимагають англійську вище рівня intermediate. Минулого кварталу ця частка була майже 60%.
11% вакансій передбачають роботу в офісі. Рік тому це було лише 8%. Натомість стало менше вакансій, де кандидат має вибір: 31% проти 39%.
Середня зарплата найнятих розробників без досвіду = $400-450.
Зарплати найнятих розробників, звіт по місяцях найму та досвіду кандидата. Джерело djinni.co.
Зарплати найнятих досвідчених розробників у березні повернулись до рівня попереднього кварталу — $5 тисяч для кандидатів з досвідом 7+ років і $4 тисячі для тих, в кого 5-6 років досвіду.
Кандидати з досвідом 3-4 роки в середньому розраховують на $2,5 тисячі, хоча в лютому медіана піднімалась до $3 тисяч. Схожа ситуація і з розробниками з досвідом 2 роки: у лютому медіанна зарплата піднялась до $1800, але в березні знову впала до $1500.А от розробники без досвіду зараз навряд чи можуть розраховувати на $500. У лютому і березні їх зарплати впали до $400-450 доларів.
Вакансії без вимог до досвіду як і раніше отримують найбільше відгуків на вакансію. Але середня кількість відгуків на одну таку вакансію за рік зменшилась з 42 в березні минулого року до 36 у березні 2024. Тоді як на вакансії з вимогами 3+років у березні минулого року відгукувалось в середньому 15 кандидатів, минулого місяця — 20.
Категорії з не менше 150 вакансій у березні. Джерело djinni.co.
Серед категорій, як і раніше, найбільша конкурентнція в Manual QA: в середньому вакансії цієї категорії отримують 86 відгуків кожна (в січні було 130). На другому місці JavaScript з 75 відгуками на вакансію (було 103). Design на третьому місці, але в цій категорії одна вакансія отримує лише 43 відгуки в середньому (у січні було 40, це одна з небагатьох категорій, де кількість відгуків на вакансію виросла).
Вакансії без досвіду залишаються найбільш конкурентними.
Подачі на вакансію за досвідом. Джерело djinni.co.